旅行汽车网我们在几天前的新闻中报道，代理咨询公司Glass Lewis已向特斯拉股东发布了一项建议，以投票反对首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）提供的基于绩效的新薪酬方案。
另一个最著名的代理咨询集团机构股东服务（ISS）现在已经撤职并效仿，发布了一项建议，建议特斯拉股东拒绝向埃隆·马斯克提供的一揽子计划。
有问题的基于绩效的薪酬方案利用非常难以实现的绩效目标与特斯拉首席执行官的超额（潜在）股票赠款奖励相结合。在这里值得注意的是，有关目标很可能无法实现，而马斯克将无法实现任何目标，这是毫无意义的。
不过，也许比这更值得注意的是，如果要实现目标，那么特斯拉的股东将是主要的受益者，而不是马斯克，换句话说，马斯克可以赚到的股票赠款将是远远的，被“授予”给股东的附加价值相形见。
在这种情况下，国际空间站使用的论点似乎不太可信-至少对我来说不是。
ISS的声明认为，薪资待遇“锁定了未来十年前所未有的高薪机会，并且似乎限制了董事会在发生不可预见的事件或绩效或战略重点发生变化时有意义地调整未来薪资水平的能力。”
这使我不敢相信，因为所讨论的“薪酬”仅代表实现有关目标所创造的股东价值的一小部分。意见可能会有所不同。
声明继续：“马斯克的财务利益已经与特斯拉紧密结合；当他已经拥有公司22％的股份时，是否需要额外的26亿美元赠款来进一步调整他的利益，这是令人怀疑的。”
路透社提供更多：“这家咨询公司还警告说，即使特斯拉（在第四季度报告了有史以来最严重的亏损）在未来无法持续盈利，也可以赢得该奖项的很大一部分。
“ 1月份宣布的薪酬安排不涉及薪水或现金奖金，但为Musk设立了奖励，部分原因是电动汽车制造商特斯拉的市值在未来十年内将从目前的约560亿美元增至6500亿美元。”
就目前而言，股东亲自投票将在3月21日进行。我们会及时通知您结果。
