旅行汽车网Gas2首次发表了有关特斯拉解雇数百名工人的故事。
特斯拉上周解雇了数百名工人，此举对大公司而言是不寻常的。究竟释放了多少工人尚不清楚，据估计，这一数字高达1200人。特斯拉必须将裁员通知加利福尼亚州，但它明确指出这些人被解雇了，而不是裁员。
该公司一次对这么多解雇的原因l之以鼻，只说这是年度绩效审查的结果。该公司发表了一份声明，声称那些相同的绩效评估还导致了数量不详的促销活动。该公司表示：“与任何公司一样，尤其是超过33,000名员工中的任何一家，绩效评估有时还会导致员工离职。”
美国汽车工人联合会一直试图在特斯拉的弗里蒙特工厂组织工会活动。工会已向美国国家劳工关系委员会（National Labour Relations Board）投诉，指称特斯拉（Tesla）采取了不当行动，企图挫败组织工作。NLRB将于11月举行听证会。UAW运动与解雇之间是否有联系？
那些放手的人肯定会这样想。“我的表现很棒。我不相信自己会因为表演而被解雇，”丹尼尔·格兰特（Daniel Grant）告诉《洛杉矶时报》。自2014年以来，他一直在弗里蒙特（Fremont）工厂工作，担任生产助理，怀疑他因提出安全问题并支持工会运动而被解雇。
格兰特说：“公司解雇我们时并未向我或其他人显示我们的最新评论。”“我希望公司向我们发布我们的完整评论，包括同行评论。”
生产线上的其他工人也讲类似的故事。“我们的审查应在六月进行。他们在六月告诉我们，会在八月。9月，他们告诉我们10月。”最后，被解雇的工人说，他们根本没有看过那些绩效考核。
另一位工厂工人迈克·威廉姆斯说，他也认为自己被解雇了，是因为他在员工会议上谈到安全问题，而且因为他穿着工会衬衫上班。他说：“我的水壶上也贴有工会标签。”
福布斯通讯社记者查克·琼斯（Chuck Jones）说，大规模裁员对于一家正在经历快速增长的公司来说是不寻常的。“无论放开哪种类型（意味着职位），这都会给公司造成中断，不仅因为工作流程中断，还会因为谈论发生的事情和可能发生的事情而导致生产率下降。”他认为，解雇可能会使特斯拉更难吸引高素质的工人来填补新的空缺职位。
特斯拉在任何形式，形式上都不像典型的公司。埃隆·马斯克（Elon Musk）是个很难工作的人。他对人民的要求很高，他以前对工会组织运动感到不满。他已经明确表示，他认为任何工会活动都是对他的侮辱，因为他认为自己是特斯拉帝国的仁慈霸主。
在这里，不仅有令人眼前一亮的东西，还不清楚什么。特斯拉正竭尽全力使Model 3的生产顺利进行。摇摆船和裁员似乎是一个奇怪的时刻。毫无疑问，埃隆（Elon）有他的理由，但是这些原因仍然是个谜。如果在解雇和UAW组织运动之间建立联系，特斯拉和马斯克将打开一罐非常大的蠕虫。
即使没有建立这样的联系，一些观察者，例如《福布斯》的撰稿人Dale Buss，也担心围绕Model 3生产过程的混乱表明Elon可能需要对自己的性能进行评估。
