旅行汽车网去年一月，在SCA（法国兴业汽车公司）和SCC（法国雪铁龙公司）的员工代表进行讨论之后，所有五个工会签署了一项融合协议，从而为未来创建的单个公司的所有员工创造一个共同的地位。于SCA和SCC于2017年6月1日提交。
该简化的股份制公司称为PSA Retail France SAS。它确立了法国从惯用名称PSA Retail到单一法人实体的转变，该法人实体将SCA和SCC公司的资产以相同的旗帜和法律身份合并在一起，同时确保这两个实体中的员工规则趋于一致它取代了。
将于2017年6月1日生效的系统和融合安排
该协议将由所有员工代表组织（CFDT，CFE-CGC，CFTC，CGT，FO）以及PSA Retail France管理机构的代表签署，该协议将于2017年6月1日生效。
从2017年初签署到实施之间的时间使得可以通知员工并配置薪资和人事管理系统。
涵盖多个领域的协议
因此，在2017年6月1日，以前公司的员工将在薪水单的顶部看到一个新的公司名称。该协议涉及法国PSA Retail的近5,000名员工。
这将不会影响新公司保留的服务年限，并且管辖新实体内部社会对话的分支机构集体谈判协议“国家汽车服务集体谈判协议”将保持不变。
为了达成这一融合协议，需要在各个领域进行几次谈判，尽管这份清单并不详尽，因为工作时间节省账户，长期服务天数，请假假的权利，餐饮券价值的统一，或额外的个人保护保险。
单一公司：经济绩效和社会凝聚力的工具
尽管许多多品牌工厂于2016年开始运营，并将在2017年继续这一趋势，以反映汽车经销行业的发展趋势，但该单一公司的成立旨在充分利用PSA Retail在法国的强大实力。为了实现所有销售点的商业和经济绩效抱负。
它还应成为帮助集团在法国的自有网络实现经常性盈利的工具，从而确保PSA Retail作为法国领先的经销商网络而确保其独立性，连续性和发展。
最后，单一公司还将使在PSA Retail France中提供更完整和充实的职业发展成为可能。
法国PSA零售总监兼SCA和SCC主席HervéKrux表示：“我对这项协议感到高兴，该协议证明了PSA Retail France内部社交对话的出色进行和成熟。这家公司将为PSA Retail在PSA Retail成立的所有地区的商业和机构合作伙伴提供一致的全国知名度。在竞争日益激烈的环境中，这也是必要的业务优化的重要杠杆。这是确保PSA零售整体独立性，连续性和发展的重要阶段。”
PSA Retail HRD的Philippe Lefefevre表示：“实际上，该协议为PSA Retail France的所有员工提供了姓氏，并提高了每个人对这个家庭的归属感”
