SEAT与平等部签署协议，以增加女性高管的人数

SEAT已加入卫生，社会服务和平等部的“更多妇女，更好的企业”计划，该计划鼓励企业致力于增加女性在责任岗位上的存在并促进男女在行政岗位上的均衡参与。 。通过签署协议，SEAT承诺在协议期限的未来四年内增加担任高级职位的女性人数。

此外，通过参与该计划，公司将制定一套促进平等的措施。例如，SEAT将采取措施，使男性和女性都有更灵活的工作时间，以促进工作/家庭生活的和解。同样，只要他们的专业评价相似，公司将促进男女在职业晋升过程中的平衡参与，尊重平等和代表性不足的性别。

该公司自2012年起实施了平等计划，最近批准了针对具有执行潜力的女性的“管理中的女性”计划。它包括诸如在妇女内部进行指导，产后产假计划以及为妇女建立网络论坛等措施。

“我们是汽车行业中女性人数最多的公司之一，每四名专业人士中就有一名，而该行业的平均比例为12％。SEAT人力资源副总裁Xavier Ros表示，提高其在高管职位中的存在是一种自然的措施，以便女性员工可以在SEAT制定全面的职业计划。

SEAT今天参加了在马德里举行的活动，大约30家公司参加了该计划，该计划已经获得了近150个组织的支持。该计划的目标是促使公司致力于促进措施，以增加妇女在中层管理和行政职位，董事会和执行委员会中的人数。