“缺乏多样性是行业面临的最大问题之一”

现在在第四年，汽车快递英国人名单展示了世界上一些最佳汽车人才。但我们的第一个和我们最近的赢家有两件事。

福特的史蒂文·阿姆斯特朗（今年的胜利者）和安迪帕尔默（2012年）都是学徒，开始他们的职业生涯：米德兰斯汽车产品。他们分享了对学徒普遍的持续热情，他们都在努力确保机会给予下一代英国。

他们的工作将有助于解决行业面临的最大问题之一，在今年的英国人名单中强调 - 令人震惊的缺乏普遍性。我们敦促更多的行业领导者在优先考虑后。

今年我们非常失望，英国人名单中只有六名妇女，而不是来自篮球背景的一个人。这是必须改变的东西，而每个人参与汽车业务 - 我们自己包括 - 需要采取一些责任。

行业机构行业主任的迈克霍斯是SMMT，告诉我们：“妇女的短缺，击球社区的代表和该名单中的其他少数民族群体可能反映了更广泛的英国汽车劳动力，并反映了该部门面临的挑战的规模。

“虽然大多数公司都有开始帮助的计划，但仍有大量仍然可以促进普遍存在，从生产线到会议室。本行业的创新规模和步伐需要具有丰富的技能，观点和经验，而且该行业的未来成功涉及我们吸引最佳和最聪明的人才的能力，而不论背景，种族，性别或能力如何。如果我们有助于塑造英国的流动性的未来，我们需要他们所有人都需要它们。

让我们希望改变更快而不是稍后。

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