旅行汽车网Hackett引用了一个瞬息万变的行业，他说这些变化将“减少官僚主义，赋予管理人员权力，加快决策制定速度，专注于最有价值的工作并削减成本”。
根据电子邮件，福特的“ Smart Redesign”将使福特公司的组织结构扁平化。当前的金字塔大约有14层深，但是一旦重组完成，最多将有9层深。
这将使所有经理中的80％拥有六个或更多直接报告，而目前这一比例为35％。这位首席执行官声称，这些变化将使“管理官僚主义减少三分之一”。
团队和部门也进行了重组，以提高效率和响应速度。
一旦全面实施，这些变化估计每年将为公司节省6亿美元（8.69亿美元）。节省的资金将有助于为“车载信息娱乐，软件，电气化和其他领域”的增加投资提供资金。
大多数准备裁员的美国员工将在本周底得到通知，而其他地区受影响的员工将在8月底得到通知。
Hackett还指出：“福特是一家家族企业，向同事告别既困难又情感。”
“我们已经摆脱了某些地区过去的惯例，在这些地区，失散的团队成员必须随身带走随身物品，而给人们选择留下几天的时间来结束谈话的机会。”
今年早些时候，福特澳大利亚公司裁减了40名受薪雇员，并裁减了90名承包商和75名小时工。
福特汽车公司总部和工程部门仍雇用约2000名澳大利亚人。
