旅行汽车网尽管组织者努力将展会定为更具包容性的活动，但该技术行业的顶级年度聚会将于下周开始，没有女性主持主题演讲，也没有任何可能防止性骚扰的行为守则。
CES是从电视到自动驾驶汽车的最新消费类电子产品的展示台，以男性参加者和女性模型而闻名，这些模型被称为“展位美女”，以炫耀新技术。
尽管骚扰和攻击问题在过去六个月中成为头条新闻，并推动#MeToo运动成真，但它并没有使自己更不欢迎女性或淡化其性爱气氛而受到批评。
加州编码学校Sabio的首席执行官Liliana Aide Monge说：“全球技术领导者的广泛聚会完全忽略了这个问题，这使他们完全失聪并且不负责任。”他连续第二年跳过CES，因为妇女和少数族裔发言人的缺乏。
CES的组织者于周二在拉斯维加斯向近200,000名与会者敞开大门，上个月引起了Twitter和其他科技公司高管的批评，他们提出了白人占主导地位的主题演讲。CES齐心协力使整个演讲者阵容多样化，但最终未能在个人主旨演讲中找到一位高级女主管。
“要在CES上作主题演讲，演讲者必须领导（总裁/首席执行官级别）一个在行业中享有声誉的大型实体，”负责此次活动的消费者技术协会（CTA）资深副总裁Karen Chupka说。一个月前的一篇博客文章。“尽管令人不安，但担任这些职位的妇女人数有限。我们感到您的痛苦。它也困扰着我们。科技行业和每个行业都必须做得更好。”
最重要的是，CES也将在不制定行为准则的情况下继续前进，这是近年来一些技术和其他行业的会议采用的一种机制，用于设置与会者的行为规则，从演示中使用包容性语言的准则到要求参加者在所有活动中（甚至在数小时后）都佩戴姓名标签，以阻止不当行为。
专注于多元化的咨询公司ReadySet的创始人Y-Vonne Hutchinson说：“令人遗憾的是CES没有行为准则。”“他们有很大的影响力。如果他们选择不利用这一点来促进整个领域的多元化和包容性，那么这将与行业其他人士沟通，也许它并没有我们一直说的那么必要。
“我们假设每个人都要承担责任”关于节目安全性和语调影响的证据大多是轶事，但一些采用这些代码的会议，包括黑客大会DEF CON，CoreOS Fest和Cloud Foundry Summit，都表示在骚扰报告后将与会者撤职。
去年，Uber Technologies发生性骚扰丑闻，以及硅谷一些著名投资者的不端行为，对科技行业来说都是高额的赌注。
CES的组织者表示，他们希望与会人员注意自己公司的商业行为标准，并将踢出任何表现不佳的人，但不会提出一套指导方针。
丘普卡说：“我们不一定有特定的规则，因为我们假设每个人都将对在办公室的标准负责。”
CTA说，行政团队和法律顾问将在必要时解决“不可接受的”行为。“我们有权在任何时候撤销表演徽章和/或侵入个人。”CES指出，近年来没有收到有关该事件的性骚扰报告。
在过去的CES大会上或附近遭受不适的妇女告诉路透社，他们没有举报事件是因为她们太习惯或不知道有办法这样做。
为了改变这种想法，该节目推出了一个安全应用程序，该程序可让参与者报告从犯罪到电梯损坏的问题。尽管将不做任何努力来专门推广该应用程序，以举报性骚扰的方式，但与会者可能会这样做。CES表示，其律师将准备采取行动。
“人们在边缘”在2016年芬兰的Slush科技启动活动上，人们对行为守则的需求变得显而易见，当时有多名女性谈论不当触摸并收到男性与会者不受欢迎的性主张，并被只对工作感兴趣的投资者忽略与男性企业家。
第二年，它使安全性提高了一倍，对人员进行了如何处理骚扰报告的培训，并制定了行为守则，包括要求始终佩戴姓名牌，以使与会者更容易识别骚扰。
美国科技行业中的某些人也采用了类似的方法。Salesforce.com的Dreamforce事件在与会者人数方面仅次于CES，在2014年增加了行为准则，而西南电影，科技和音乐会议South by Southwest在2016年增加了行为准则。同时，由Oracle和RSA Security举办的大型会议并未采用这样的代码。
CES缺乏行为准则是否会证明代价高昂，还有待观察。
技术营销专业人士利兹·洛佩兹（Liz Lopez）说，拉斯维加斯过高的声誉是问题的一部分，他参加了该市的几次行业会议。
她说：“人们在拉斯维加斯时，他们的行为处于边缘。”
Salvador Rodriguez和Paresh Dave相关视频：
