旅行汽车网特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）几周前宣布，特斯拉的领导层正在制定一项重组计划，以扁平化公司层次结构，以提高整体公司效率。今天，他在Twitter上向员工分享了他的完整电子邮件，其中详细介绍了特斯拉针对新体系采取的许多具体行动中的第一个。本周在全球范围内听到的头条新闻是，特斯拉将裁员9％。但是，让我们进一步深入。
Elon阐明了裁员目标的具体细节，指出裁员不会影响特斯拉的任何生产伙伴，裁员大部分来自特斯拉的有薪员工。他分享说，削减实际上只是对特斯拉15年积极增长中积累的脂肪的补充。首席执行官写道：“特斯拉在过去几年中迅速发展，这导致了角色和某些工作职能的重复，尽管过去它们是有意义的，但今天很难证明其合理性。”
为了让投资者满意，他分享了裁员不会影响特斯拉按照承诺的Model 3产量交付产品的能力-但是，很难想象如此大幅度裁员如此众多的支持角色不会产生影响。尽管如此，这一点还是很明显的-制造Model 3并负责其物理组装的人将继续是Tesla的员工。
如此规模的裁员从来都不是一件有趣的事，但对于快速发展的公司来说，裁员似乎是不可避免的一部分。增长的钟摆起伏不定，这似乎是必须纠正的过程。Elon指出，做出此决定是为了支持实现可持续的盈利能力，这是特斯拉15年来从未实现的目标，这在很大程度上是由于其不可思议的逐年增长和业务范围的扩大推动了对资本的积极利用。工作。
特斯拉Model S和Model X本身已经具有很高的盈利能力，并且看来Model 3将在Tesla达到每周5,000辆的水平时出现，但是目标是减少公司的脂肪以使公司盈利。
Elon补充说，他相信这是一次重组。“我们现在正在做出这个艰难的决定，这样我们就不必再做一次。”对于一个以不断变化和扩张的坚定需求而闻名的人来说，这是一个大胆的声明，但是很高兴能同时看到理想主义。我将其作为另一个“ Elon Time”声明，必须针对未来的未知数加以调整。
Elon还借此机会切断了与Home Depot的特斯拉销售协议，该协议使特斯拉员工在全美800家Home Depot商店内销售Tesla的太阳能和储能产品。伊隆指出，将为这些员工中的大多数提供切换到特斯拉零售店之一的机会。
与家得宝（Home Depot）的关系仍处于起步阶段，只是在今年初才启动，其目的是超越特斯拉（Tesla）收购的SolarCity使用的门到门销售方法的创新手段。
裁员和公司重组最好尽快完成，例如撕掉创可贴。这并不是说应该不计后果地处决他们，而是让员工徘徊数周或数月之久，紧张不安，直到尘埃落定，他们是否会成为员工，这在每个层面上都会适得其反。Elon表示，特斯拉的领导层评估了每个职位的关键性和有效性，并深入研究了“公司中每个员工的特定技能和能力”，以便确定应裁掉的职位和员工。受影响的员工将了解本周的任何决定，然后，从特斯拉离职的员工将得到“我们要放手的员工薪水和股票归属（与服务年限成比例）。”
特斯拉与员工之间有着紧张的关系，从历史上看，他们每小时的工资很低，但被大量的股票激励措施所抵消。股票激励措施并不能每月有效，但是随着特斯拉在过去几年中的股票以如此快速的速度持续增长，单凭这一点就使特斯拉的整体薪酬待遇成为该行业最具吸引力的一揽子计划。
对于员工来说，这无疑是一个艰难的提议，但是使财务状况井井有条是要加强特斯拉的使命，即特斯拉致力于破坏汽车和能源行业以改善社会。考虑到这一点，埃隆以特斯拉的使命为中心的号召性用语结束了笔记：
“特斯拉已经在推动汽车工业朝着可持续的电力运输方向发展以及向能源工业朝着可持续的发电和储存方向发展方面发挥了重要作用。我们必须继续为世界的利益推动这一前进。”
以下是电子邮件的全文：
如前所述，我们正在整个公司范围内进行全面的组织重组。特斯拉在过去的几年中发展迅速，这导致了角色和某些工作职能的重复，尽管这些在过去很有意义，但今天很难证明。
作为这项工作的一部分，以及降低成本和实现盈利的需求，我们做出了艰难的决定，决定让整个公司的大约9％的同事离职。这些裁员几乎全部是根据我们的受薪人群做出的，并且不包括生产伙伴，因此这不会影响我们在未来几个月内实现Model 3生产目标的能力。
自从特斯拉成立以来，特斯拉在过去的15年中从未实现过年度利润，因此利润显然不是促使我们发展的动力。推动我们前进的是我们的使命，即加快世界向可持续，清洁能源的过渡，但是除非最终能够证明我们可以持续盈利，否则我们将永远无法实现这一使命。这是迄今为止对特斯拉历史的有效而公正的批评。
本周，我们将通知其角色受此行动影响的人员。我们通过评估每个职位的关键性，是否可以更高效，更有效率地完成某些工作以及评估公司中每个个体的特定技能和能力来做出这些决定。如您所知，我们还将继续扁平化管理结构，以帮助我们更好地沟通，消除官僚主义并加快行动速度。
除了进行全公司范围的重组外，我们还决定不与Home Depot续签我们的住宅销售协议，以便集中精力在Tesla商店和在线销售太阳能。特斯拉在Home Depot工作的大多数员工将有机会转移到特斯拉零售店。
我要感谢多年来离开特斯拉的每一个人的辛勤工作。非常感谢您为我们的使命做出的许多贡献。说再见是很难的。为了最大程度地减少影响，特斯拉向我们放任的人员提供了大量的薪水和股票归属（与服务年限成比例）。
需要明确的是，随着我们的前进，特斯拉将继续在关键岗位上聘请杰出的人才，而我仍然非常需要额外的生产人员。我还想强调，我们现在正在做出这个艰难的决定，这样我们就不必再这样做了。
对于即将离任的人，感谢您为特斯拉所做的一切，并祝您今后有更多的机会。对于剩下的那些人，我要预先感谢您仍然面临的艰巨工作。我们是地球上最艰难和最具竞争力的行业之一的小公司，在这里，保持生命力，更不用说增长是胜利的一种形式（特斯拉和福特仍然是唯一一家没有破产的美国汽车公司）。然而，尽管我们的规模很小，但特斯拉已经在推动汽车工业朝着可持续的电力运输以及向能源工业朝着可持续的发电和存储的方向发挥了重要作用。我们必须继续为世界的利益推动这一前进。
谢谢，
埃隆
