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在特斯拉获得令人垂涎的工作并不容易。埃隆·马斯克（Elon Musk）曾说过：“如果您在特斯拉，您会选择担任特种部队的一员。那里有正规的陆军，但是很好，但是如果您在特斯拉工作，那么您会选择加强比赛。”您认为这样的陈述会使求职者远离。没那么多。
特斯拉弗里蒙特工厂的特斯拉员工特斯拉弗里蒙特工厂巡回赛第三部分—车身修理厂/ CleanTechnica《快速公司》（Fast Company）报告称，“特斯拉仅在2017年就收到了500,000张简历和申请”，仅约2,500个职位空缺。这是一个抢手的工作场所。实际上，基于竞争标准，“特斯拉在LinkedIn最近的最热门公司排名中排名第六”。
要了解更多信息，快速公司与特斯拉全球招聘副总裁辛迪·尼古拉（Cindy Nicola）坐下来，以了解在特斯拉找工作的内幕。她欣然承认，“尽管我们没有公式……[但是]我们正在追求卓越。”
试图进入特斯拉的大门（图片由特斯拉）那么，求职者如何获得公司的关注？多样性很重要，但Nicola补充说：“不仅可见的持久性，而且认知的持久性。……我们将着眼于潜力。”尼古拉强调马斯克对特种部队的赞同，他强调：“我们正在寻找有勇气的人。”
但是，特斯拉首席执行官盖比·托莱达诺（Gaby Toledano）解释说：“故障还可以。…我们与从未造过汽车的求职者交谈，帮助他们设计和制造汽车。他们是建设者，他们很好奇，并且是（他们）问题解决者。”托莱达诺补充说：“我们吸引了相信我们正在做的事的人……我们以使命为导向，并在创造历史。”
特斯拉汽车在弗里蒙特工厂外排队/ CleanTechnica为此，尼古拉（Nicola）暗示，如果您不“爱上任务”，最终可能会出现问题。……婚姻必须第一次起作用。当问候选人为什么要在特斯拉工作时，“我们希望人们有一个好的答案。”毕竟，特斯拉喜欢做的事情不同于传统的传统汽车制造商。我们的建议：在申请之前，了解在特斯拉工作的需要。
