旅行汽车网底特律-福特汽车公司（Ford Motor Co.）晋升资深高管乔·法洛蒂科（Joy Falotico）为首位领导其信贷部门的女性，这使福特汽车公司在美国汽车制造商的内部圈子中与通用汽车公司的性别均等程度更加接近。
在由CEO马克·菲尔德斯（Mark Fields）领导的福特拥有44名成员的最高执行团队中，法洛蒂科是七位女性之一。通用汽车网站上显示，6月份，通用汽车公司21名公司官员中有5名是女性，其中包括首席执行官玛丽·巴拉（Mary Barra）。福特的14人董事会有两名女性成员，而通用汽车公司12名董事中有六名是女性。
《权力》的作者安妮·多伊尔（Anne Doyle）表示：“乔伊（Joy）晋升到这一职位是迈出的重要一步，这绝对是向员工，股东和任何观察福特（Ford）发展和晋升顶尖女性的人的信号。起来！美国妇女成就者如何成为领导者”，曾任福特通讯高管。“但就此而言，我要说福特还有很长的路要走。毫无疑问，福特是通用汽车的后视镜。我希望马克·菲尔德斯（Mark Fields）不满足于呆在那里。”
随着妇女进步步伐的放慢，性别平等在活动家和投资者中越来越受到关注。世界经济论坛估计，以目前的速度，女性要在全球公司中达到领导职位的平均水平可能需要80年。普华永道（PwC）4月发布的一项针对2,500家全球上市公司的研究显示，去年女性在新首席执行官职位中所占比例不到3％，是2011年以来的最低水平。
福特发言人布拉德利·卡罗尔（Bradley Carroll）表示：“福特致力于聘请最优秀，最聪明的领导人，同时不断扩大我们整个团队的多样性。”
福特汽车信贷有限公司董事长兼首席执行官伯纳德·西尔弗斯通（Bernard Silverstone）在该州工作37年后将退休。拥有27年经验的首席运营官Joy Falotico将接任他的职务。
该公司在周二的一份声明中说，现年49岁的Falotico将取代现年60岁的Bernard Silverstone，后者将于10月1日退休，成为福特汽车信贷公司的董事长兼首席执行官。该部门去年的税前利润为21亿美元，预计今年的应收账款将高达1390亿美元，使其具有一家大型银行的规模。
Falotico的任命是推动Fields领导的福特领导层更加多元化的一部分。她于1989年加入福特信贷（Ford Credit），并晋升为高级职位，包括负责该部门的北美业务和全球营销。最近，她担任首席运营官，领导其全球业务以及营销，销售，商务中心和保险业务。
耶鲁大学管理学院高级副院长杰弗里·索南菲尔德（Jeffrey Sonnenfeld）在接受采访时说：“马克（Mark）显着改变了领导的肤色，从人口统计学上看，他所管理的女性人数。”“他也确实改善了他带入公司的内部人员和外部人员的组合。”
Falotico还被任命为汽车母公司的集团副总裁。福特拒绝让她接受采访。
全球百分比
该汽车制造商表示，在全球范围内，福特有薪工作人员中有26％，经理人员中有18％是女性。根据今年的监管文件，对于通用汽车来说，永久性劳动力中有18％是女性，管理人员中则有18％是女性。
福特即将失去现年57岁的著名女高管Barb Samardzich的服务，后者将于10月1日退休，担任欧洲业务的首席运营官。在福特公司工作的26年中，她帮助开发了2005年的Mustang并设计了节油型EcoBoost发动机产品线，该产品线已成为畅销产品。不属于福特汽车公司高管的萨玛兹奇最近谈到，汽车行业需要更多女性。
萨玛兹奇在上个月举行的《汽车行业英国杰出女性》奖的主题演讲中说：“在这种组合中，女性面临的最顽固挑战是：工程领域女性的长期短缺。”“在这个房间里，我们所有人都必须展示自己的才能，突破玻璃天花板。”
