的确,执行委员会已经在2013年11月提出了附带福利问题,并更新了附带福利目录。2014年2月,在执行委员会的另外两次会议上也讨论了该问题。在执行委员会会议上提出欺诈指控是不正确的。在皮埃希教授签署的会议记录中,没有提到欺诈指控或怀疑欺诈。当时执行委员会的所有其他成员一致同意,没有提出任何欺诈指控。
在“ Binn am Sonntag”中所作的陈述据称四名熟悉此事的人向“ Bild am Sonntag”证实,皮埃奇教授向执行委员会进行了法律分析,这一说法是不正确的。如前所述,执行委员会六名成员中有五名表示没有进行法律分析。
此外,“ Bild am Sonntag”在发布报告之前对公司的询问中提到了据称的专家意见。经过驳斥后,已发表的报告现在涉及口头陈述的法律分析。我们希望记录在案,当时的监事会主席的法律顾问根据“ Binn am Sonntag”的口头询问认为应该参与了所谓的专家意见的准备工作。他也没有任何这样的专家意见。
该公司还希望注意,附带福利是根据当时有效的附带福利目录索取的,并已根据适用法规正确处理。