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根据一份新报告，英国汽车行业的劳动力是欧洲最适应的欧洲 - 但丰田汽车欧洲伦敦办公室的老板表示，需要采取行动，解决Brexit后的技能短缺和提升研发投资。
汽车理事会的报告，汽车行业和政府之间的伙伴关系，使用八个关键绩效指标调查了英国汽车公司的劳动力，以排名英国对汽车公司与其他国家相比的吸引力。
英国在欧洲完成了最高职位，并拥有强大的劳动关系，劳动力关系，愿意适应不断变化的市场和灵活性，所有被引用为关键优势。
但是，该报告确实引用了未来竞争力的几种风险，包括熟练工程师的短缺，政府投资水平与BREXIT后政治稳定的可能下降。它说，对吸引和发展新技能至关重要，以便英国行业可以导致电气化，自主和数字化转变。
Tony Walker，Toyota Motor Europe的伦敦办公室老板和汽车委员会的商业环境和技能集团的椅子表示，该报告显示英国行业的劳动力如何“有助于推动该部门的成功”。
他加了：“我们在通过汽车委员会与政府的强烈合作，支持开发和制造高质量，尖端车辆，发动机和部件的荣誉。
“在这段时间发生了深刻的变化期间，合作将比以往任何时候都更加重要。现在的重点必须是吸引和培养合适的技能来满足我们的野心，并在确保一个提供吸引未来投资所需的政治稳定的Brexit交易。“
