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夏威夷的可再生能源未来比我们想象的要快

每年,我们的Elemental Excelerator团队都会整理来自全球杰出企业家的应用程序(今年将近500个)。我们了解了太阳能机器人,旋转电池甚至是垂直整合的奶牛(如果您想知道的话,那是一头从农场到夏威夷这里餐桌的奶牛,而没有在内地进行弯路)。为了尽可能多地了解每个新想法,我们邀请了社区成员并提出以下要求:哪些解决方案最有可能对人们的生活产生积极影响?有什么想法对我们的岛屿最有效?

我们邀请社区成员帮助选择公司,因为我们是一种不常见的加速器。作为一家非营利组织,其使命是支持将加速夏威夷从石油到清洁能源过渡的公司,因此我们会优化影响力而不是财务回报。并且,为了发掘最具创意的思想并为我们的清洁能源转型吸引最佳解决方案,我们努力了解家中的资源和需求。我们对更多信息的好奇心促使我们寻求刷新有关夏威夷转型过程中的进展以及未来可能发展的数据。

在世界地球日,我们发布了超越石油:夏威夷通往清洁能源经济的道路。这份由Elemental Excelerator委托,Rhodium Group与Smart Growth America和Sudokrew Solutions合作独立进行的报告表明,我们从石油转向的速度更快:

我们节省的钱更多。到2030年,我们可以从清洁资源中产生多达84%的电力,到2045年可以节省多达70亿美元,这将创造更多的就业机会。我们估计,与夏威夷20美元的中位数工资相比,每小时可以多付3-7美元的工资增加了3500个工作岗位。随着我们进入一个新的出行时代,强大的领导力和有意义的合作可以确保我们不再重复过去的石油密集型模式。否则,到2045年,我们的驾驶量将比今天增加17%,而只有10%的汽车将是电动的。

要体验交互式可视化并下载完整的报告,请转到transcendingoil.com。

我们本着协作的精神与您分享,目的是进行丰富的对话并支持集体行动(并以不那么秘密的希望,它可以激发您加入并以一种可能改变世界)。

我们去过的地方

Elemental Excelerator的构想来自具有里程碑意义的伙伴关系,即夏威夷清洁能源倡议。在2008年,这种伙伴关系使州,联邦,公用事业,商业和非营利组织保持一致,并同意我们不再需要在拥有丰富自然资源的岛链中燃烧石油。

我们取得了长足的进步-从2008年的6%的可再生能源发电量发展到今天的夏威夷的25%以上。就在十年前,这里实际上还不存在太阳能和电动汽车。现在,到了2018年,我们的人均拥有的屋顶太阳能数量最多,电动汽车数量排名第二。夏威夷电力公司,考艾岛公用事业合作社,夏威夷能源公司,政府机构和私营部门已经实施了可再生能源和能源效率,减少了总计250万吨的温室气体排放。这相当于一年可以减少160,000辆汽车行驶。因此,尽管可能并非总是如此,但变化正在发生,并且正在迅速发生。

我们要去的地方

在这十年的加速发展之后,我们认识到有必要探索技术和经济变化的不断增长对夏威夷的未来意味着什么。我们委托独立的能源和运输分析人员来挖掘数字,收集社区成员的见解,并评估可能的结果。

我们认为一份报告并不能提供所有答案,但是它可以帮助我们思考并加深我们的集体对话。我们了解到,与传统观点相反,夏威夷可以通过加快石油过渡来节省资金。以下是我们发现特别有趣的两种见解:

1.加快速度要比坚持我们当前的目标便宜。分析表明,到2030年,有可能在58%至84%的电力中来自可再生能源,而且比不这样做更便宜。与此相比,我们目前的目标是到2030年实现40%的可再生能源。

2.较早地从石油过渡会创造高薪工作。与仅实现当前目标相比,这种转变可以在夏威夷创造多达3500个工作机会(就规模而言,夏威夷有2700名汽车修理工)。清洁能源工作的时薪比夏威夷每小时约20美元的中位数高3至7美元。

现在需要什么

我们拥有所有合适的原料,但人为障碍阻碍了我们的发展。对于电力而言,这包括使电力公司无法从清洁能源中受益的错位的财政激励措施,限制数据访问和透明度的过时规则和系统,以及对于想要绿色选择的房客和住所有限的居民缺乏选择。对于运输而言,这些数字表明我们在摆脱石油方面远远落后。我们将需要设计能够给家庭带来无车出行自由的社区。增加公共交通,共享乘车,电动汽车和自行车的选择;与其他州合作,并呼吁联邦政府坚持并加强车辆效率标准。

现在,我们有机会采取设计而不是默认的集体行动和过渡,而不是为即将到来的更改感到惊讶或不为之准备。

为什么这么重要?

我们开始这项任务是因为我们爱我们的家。在这里,人们重视长期影响,而不是短期利益,将邻居视为大家庭而不是陌生人,并愿意拥抱他们的库拉纳人来照顾我们的岛屿,进而照顾我们的岛屿。我们可以成为世界的灯塔,并证明有可能使我们的经济脱碳。技术和政策将发挥重要作用,但是我们在过去十年中了解到,即使人们并不总是同意,它也将需要人们一起工作,组织将重新设计激励措施以促进变革,领导者会抓住创新和陌生的机会想法。

如今,一个10岁的孩子已经生活在一个更加清洁的夏威夷州,而如果没有我们在2008年开始这一旅程,她将生活在这个州。如果我们共同努力在未来十年内朝着清洁能源的方向发展,她将在更加繁荣的夏威夷工作。

正如我们在青少年时期所学到的那样,通过曲线获得控制的最佳方法是通过曲线来加速。就是现在。

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