玻璃刘易斯​​：特斯拉股东应投票反对基于绩效的新埃隆·马斯克奖励计划

著名的代理咨询公司格拉斯·刘易斯（Glass Lewis）发布了一份报告，建议特斯拉股东投票反对特斯拉董事会最近提出的为首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）提供基于绩效的非常丰厚的奖励方案的提议，该方案将在未来十年左右适用。

正如我们在首次披露时所指出的那样，基于绩效的奖励方案将为埃隆·马斯克提供一条获得特斯拉约28％股份的途径（按当前股价计算，这是一笔不小的财富）–伴随着一些成就艰巨的目标。

Glass Lewis的报告内容如下：“与全球上市公司的高管薪酬水平相比，赠款的成本令人震惊。”该报告还认为，赠款将稀释其他股东的投资太多，以至于没有意义。

好的，但是要记住的是，拟议的基于绩效的奖励计划中概述的目标并不是很容易实现。有充分的理由证明，其中一些确实不会被Elon击中。

据报道，奖励计划背后的想法是向投资者表明，埃隆·马斯克（Elon Musk）将在即将到来的一段时间内继续担任特斯拉首席执行官（而不是潜逃于专注于SpaceX），并激励一些令人印象深刻的长期成就目标-如果要实现，这些目标当然会使所有股东受益。

路透社提供了更多信息：格拉斯·刘易斯（Glass Lewis）在2月28日的报告中说：“如果马斯克获得全额赠款，他将拥有公司28.3％的股份，尽管特斯拉的委托书显示他的所有权预计会更少。……根据所使用的估值模型，该代理公司对该奖项的估值约为37亿美元。”

当路透社对此事进行质疑时，特斯拉代表毫不奇怪地拒绝置评。

由于我们有很多特斯拉股东在这里定期发表评论，因此我在这里提出几个开放性问题：您是否支持拟议的基于绩效的伊隆·马斯克奖励计划？如果可以的话，是否会有任何改动？

就目前而言，在我看来，这是激励他们实现某些困难目标的一种很好的方法……如果我是股东，我可能会赞成。