这是埃隆·马斯克（Elon Musk）激励特斯拉团队的方式（视频）

最初在EVANNEX上发布。

尽管遇到了巨大的障碍，但在其他人怀疑他的地方，埃隆·马斯克却取得了成功。根据《今日美国》 *的报道，“现年45岁的马斯克曾两次挑战自己的局面，一次是在面对政府资助的全球竞争时扩大火箭公司SpaceX的规模，另一次是在躲避来自底特律的投入的同时扩大特斯拉。”话虽如此，马斯克并不是一个单人秀。他的成功不仅仅要吸引眼球。

那么，马斯克如何做所有这一切？风险投资公司Kleiner Perkins Caulfield＆Byers的Green Global Fund合伙人Brook Porter说：“您可能会说Elon雄心勃勃，但他有办法对趋同趋势产生强大影响。”马斯克巨大影响力的一部分在于他以身作则的领导能力和推动自己的团队努力的能力。

突破性的特斯拉Model 3就是一个例子。AlphaOne Capital Partners的联合创始人Dan Niles指出Model 3是全球渴望的对象：“马斯克是否拥有先发优势并生产出类似于iPhone的汽车，人们是否会说，‘那是我想要的那辆汽车，每年是否能达到50万辆汽车并不重要。’”改变游戏规则的Model 3彰显了特斯拉在Musk背后的才华横溢的团队。

而且，如果马斯克的职业道德是特斯拉团队整体的代表，那么显然投资者对公司的未来充满信心。“到目前为止，投资者对他的远见的信念推动特斯拉（TSLA）的股价比四年前增长了750％，达到227美元……这名出生于南非的企业家的财富估计为120亿美元，如何使他的公司摆脱困境尘土一直是智力，是毅力。前员工说他是一个严格的工作狂，为他的团队制定了严格的标准，他是一个在特斯拉生产线末端保留睡袋的人。”

此外，马斯克追求大胆的目标，但始终立足于批判性思维。“埃隆在解除心理，身体和财务界限方面令人惊叹，”阿里·贾维丹（Ali Javidan）说。他曾在特斯拉（Tesla）从事汽车原型开发工作，从2008年至2012年工作了多年，现在正为一家隐形创业公司开发电动汽车。“他不会在淋浴时提出想法。他致力于计算，数据和降低风险。一切都会完成。”

贾斯丹（Javidan）说，在特斯拉的减速带中，它们只是马斯克热衷于推动他的团队赶上激进的最后期限，然后在必要时退缩的副产品。他说：“特斯拉（Tesla），SpaceX和SolarCity都是Elon Inc.的子公司。”“ Elon拥有强大的团队，他的工作，就像《黑客帝国》中的Neo一样，是透视和转角。”特斯拉前财务总监瑞安·波普尔（Ryan Popple）现在是电动客车制造商Proterra的首席执行官，他说：“他是从人们那里得到超出他们想象的交付能力的大师。”

“有远见的人和日常生活之间总是存在紧张关系，但这是导致事情发生的原因，因为您要了解世界将如何发展。”伊恩·赖特（Ian Wright）说，他于2003年与马丁·埃伯哈德（Martin Eberhard）共同创立了特斯拉。“很难想象埃隆是如何做到的。赖特说，他的人像其他人一样。”赖特说，他离开特斯拉一年后，现在负责重型电动汽车公司WrightSpeed。但他补充说：“对他下注并不明智。”

*资源：今日美国

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