晋升/汽车行业为何需要更多女性

传统上，汽车行业一直由男性主导，但是正如今年的“英国杰出女性–冉冉升起的新星”活动所证明的那样，这种情况正在改变。汽车行业女性的职业机会正在增加。

女性在汽车行业的市场营销和人力资源部门中都有很好的代表，但是我怀疑我们中的许多人选择这些职位的原因更多是工作的性质，而不是因为她们在汽车领域。

同样，传统观念是，男性雇员是由于对工程和技术的兴趣而选择了汽车行业。但这不是必须的。对于许多职位而言，该行业并不像工作本身那么重要。

多元化的新方法

我们需要停止对“男性和女性”的思考，并开始扩大对多样性的看法，以确保打开大门以允许发生变化。

更大的多样性（无论性别，种族，年龄，学习方式还是沟通方式）通过创造新鲜活力，带来不同观点，新想法和创新思维，对我们的企业和行业都有利。

这贯穿于我们开发产品和与客户（本身是不同的）沟通的方式。值得注意的是，女性的购买习惯正在改变，女性现在占新车购买量的45％。

通过利用多样性，我们将继续为所有男性和女性驾驶员创新，生产，销售和维修汽车。

CDK Global：鼓励变革

在CDK Global，我们认为，至关重要的是，必须以具有正确态度和技能的所有人包容一切，以帮助我们的业务取得成功，并且我们支持吸引多样化人才的计划，尤其是在技术大规模中断的情况下。

CDK Global在多个部门拥有大量女性雇员，但我希望看到更多女性进入传统的男性领域，例如销售或工程领域。

对于那些希望进入汽车行业的人来说，要记住的关键一点是，广泛的领域提供高度相关和可转让的技能。汽车世界是多样化的，令人兴奋的并且始终在发展，因此，想要进入该行业的个人需要具有适应性，驱动力和适应变化的能力。

汽车行业不断产生令人兴奋的创意和基于技术的机会。希望有更多的女性将这一部门视为适合自己的领域，这真是太好了。