日产宣布2017财年的招聘计划

日产计划在2017财年*总共雇用1,420名新员工，包括新毕业生和中级职业。与上一财年相比，这增加了390名员工（38％）。

新毕业生招聘

（通常基于植物）250230总计680580

中期职业

（通常基于植物）360120总计740450

日产正在增加工程师和技术人员的雇用，以进一步加快其“智能出行”蓝图，该蓝图侧重于电气化，自动驾驶和联网汽车。此举也是由于产量增加以及公司促进技能转移计划的结果。

日产正在积极促进其招聘工作的多样性。在新的大学毕业生中，女性员工在2016财年占行政职位的50％，工程职位的20％，技术职位的20％以上。

日产一直致力于通过促进休年假，引入超级弹性工作时间和在家工作计划以及提供现场日托中心来满足员工的不同价值和不断变化的生活需求。公司将继续为现有员工和新员工建立这些工作场所改善计划。

*作为与日本公司风俗保持一致的年度招聘活动的一部分。